什么是能人?就是一群平凡人聚在一起干出了不平凡的事
  不同的每一个人,不同的每一天里,都在步履不停地赶往不同的工作岗位,他们也许很平凡,他们所做的也许很普通,但他们,却总在不经意间,用平凡诠释出震撼人心的力量,让普通焕发出璀璨夺目的光芒。
——这是安能之星的故事,折射出的却是每一个物流人的情怀:勤勤恳恳,尽心将普通的事情雕琢得不再普通;身体力行,努力将平凡的岗位造就得不再平凡!
  
1月1日,安能在杭州举行2017迎年晚会,同时举办第二届安能之星颁奖典礼。
     2000人现场参加,45000人收看直播,在2017开年的第一天,安能就用这场“大规模年会”形象地阐释了自己2016年的关键词——“规模”。
   安能的2016

  在快运市场,安能在2016年实现:网点10000个,员工20000人,日均20000吨货量。
  其中,日均货量超过20000吨成为一个非常微妙的信号。到2016年底,安能在这一指标上超越德邦,成为了零担快运日均货量的第一名。
  在快递方面,安能在2016年的最后一个月,拿到了全年唯一的一张快递全国经营许可证,试水快递不到一年的安能,目前的体量大概在日均20票。

安能的2017

  快运方面,安能在2017的目标是:货量每天30000吨,网点(用户)15000
  
快递方面,安能在2017的目标是:业务量每天300票,用户20000个。
  在年会的主题演讲中,安能总裁秦兴华提出,安能人要学会在“高速公路上换轮胎”。这对于已经位于零担快运第一阵营中的安能来说,甚至对于任何一个已经年营收数十亿的公司来说,都是一个不小的考验。
对此,秦兴华强调,“一定是规模领先!如果没有规模,就跨不进整个物流的第一集团军,就可能会丧失市场领先地位。一定要居安思危,狭路相逢勇者胜!
  通过“主动量变”达到“自动质变”,规模制胜,是安能过去一直坚持的经营哲学,也是安能取得今天成就的秘诀,还可能是安能未来打造物流帝国的最强手段。

 




                 (来源:运媒传联)

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