职业发展
人才理念
一流的企业需要一流的人才
竭尽全力挖掘人才
认同公司的价值观，具备自主创新能力，责任心，上进心和事业心
适应变革，良好的自我认知
不缺人才，缺伯乐
赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤
强化人才培养，合理流动，动态管理
决不让雷锋吃亏
发展通道 两种通道助力发展
公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
管理岗位通道
职能管理晋升通道：
员工-主管-经理-高级经理-总监
营运管理晋升管理：
员工-主管-经理-区域经理-总监
专业晋升通道：
员工-中级专员-高级专员-资深专员-专家-首席专家
